用人原則：能者上，平者讓，庸者下
用人理念：職位服從作為，年齡服從本領(lǐng)，資歷服從能力，文憑服從水平
管理共識(shí)：人不畏其嚴(yán)，而畏其公，領(lǐng)導(dǎo)有情，制度無(wú)情
管理方針：按部就班，遵章守紀(jì)，令行禁止
企業(yè)發(fā)展要素：全心，公心，凝聚力，競(jìng)爭(zhēng)力
四辦精神：能辦大事、敢辦大事、善辦大事、真辦大事

：公司銷往全國(guó)各地及東南亞地區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)品

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